Surse
Reforma sistemului spitalicesc din România este marcată de introducerea unor noi criterii stricte pentru evaluarea șefilor de secție și de laborator. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat că funcția de conducere nu va mai putea fi obținută prin concursuri formale, ci prin evaluări bazate pe performanță adevărată.
Proiectul legislativ propus include contracte de administrare cu indicatori clari și evaluări anuale, menite să asigure o gestionare eficientă a secțiilor. Acești indicatori includ organizarea echipei, grija pentru pacienți și calitatea actului medical.
Oficialul subliniază că titlurile universitare nu vor mai fi suficiente pentru obținerea unei funcții de conducere, fiind necesară o leadership activ și responsabil. În fața rezistenței posibile a personalului medical, Rogobete afirmă că această schimbare este esențială pentru a asigura secții mai eficiente și pacienți mai bine tratați.
Reformele sunt văzute ca un pas crucial către un sistem medical mai performant și mai centrat pe nevoile comunității. Șefii de secție vor trebui să își demonstreze capacitatea managerială prin proiecte de dezvoltare și obiective măsurabile pe baze reale.
Această măsură inovatoare va transforma radical modul în care spitalele sunt administrate în România, având drept scop principal îmbunătățirea calității serviciilor medicale oferite pacienților.
